為了響應(yīng)黨中央“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的號召，公司決定在班組長以上干部中開展“四勤一落實”活動。“四勤”即勤走動、勤觀察、勤動手、勤教育，“一落實”就是定了的事要狠抓落實。不可否認(rèn)公司絕大部分是能夠做到身到、眼到、腿到、腦到的，但在極個別人身上或多或少存在著深入基層不夠、動手能力較差、安全責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力等現(xiàn)象。公司開展“四勤一落實”活動，旨在體現(xiàn)“走出機(jī)關(guān)接地氣，走向基層旺人氣”的活動宗旨，通過“四勤一落實”，進(jìn)一步強(qiáng)化走動管理的重要性，鍛煉各級領(lǐng)導(dǎo)干部觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題和動手解決問題的能力，對一些不良習(xí)慣和不良風(fēng)氣要加強(qiáng)批評教育、督促培養(yǎng)改進(jìn)，從而達(dá)到提振信心，提升水平，提檔升級，提高效益之目的。